9月4日，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁得豪前往公建集團(tuán)下訪接訪。集團(tuán)公司信訪辦公室、黨群工作部、人力資源部、法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人以及公建集團(tuán)班子成員參加。
袁得豪面對(duì)面傾聽(tīng)群眾代表心聲，詳細(xì)了解具體問(wèn)題，并召開(kāi)專題會(huì)議，研究探討信訪難題的解決方案。
袁得豪指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，從講政治的高度，進(jìn)一步提高對(duì)信訪工作極端重要性的認(rèn)識(shí)。要深刻把握“楓橋經(jīng)驗(yàn)”精髓實(shí)質(zhì)，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，積極學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外優(yōu)秀信訪工作經(jīng)驗(yàn)，聚焦解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)群眾信賴，塑造良好的企業(yè)形象。
袁得豪要求，一要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)信訪工作法治化。二要靠實(shí)工作責(zé)任，深入查找工作中存在的不足，特別是在項(xiàng)目征遷、工程變更、農(nóng)民工工資監(jiān)管、高速運(yùn)營(yíng)服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域存在的問(wèn)題，遵循“預(yù)防為主、調(diào)解為先、依法處理、就地解決”的原則主動(dòng)作為，切實(shí)強(qiáng)化初信初訪責(zé)任落實(shí)，努力把問(wèn)題化解在基層，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。三要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重從法律素養(yǎng)、法治觀念方面考察和選拔使用信訪干部，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、專業(yè)精深的信訪隊(duì)伍。同時(shí)，要加大對(duì)干部履行信訪職責(zé)的考核，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的能力水平。
袁得豪還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪工作作出指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要在下訪接訪中發(fā)揮模范帶頭作用，層層傳導(dǎo)責(zé)任，逐級(jí)靠實(shí)任務(wù)，上下齊心形成工作合力，共同防范風(fēng)險(xiǎn)隱患，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
（集團(tuán)信訪辦公室、公建集團(tuán)供稿）
