9月4日，集團公司黨委書記、董事長袁得豪前往公建集團下訪接訪。集團公司信訪辦公室、黨群工作部、人力資源部、法律事務(wù)部負責(zé)人以及公建集團班子成員參加。
袁得豪面對面傾聽群眾代表心聲，詳細了解具體問題，并召開專題會議，研究探討信訪難題的解決方案。
袁得豪指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，從講政治的高度，進一步提高對信訪工作極端重要性的認識。要深刻把握“楓橋經(jīng)驗”精髓實質(zhì)，從維護社會穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，積極學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外優(yōu)秀信訪工作經(jīng)驗，聚焦解決實際問題，增強群眾信賴，塑造良好的企業(yè)形象。
袁得豪要求，一要加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極踐行“楓橋經(jīng)驗”，推進信訪工作法治化。二要靠實工作責(zé)任，深入查找工作中存在的不足，特別是在項目征遷、工程變更、農(nóng)民工工資監(jiān)管、高速運營服務(wù)等重點領(lǐng)域存在的問題，遵循“預(yù)防為主、調(diào)解為先、依法處理、就地解決”的原則主動作為，切實強化初信初訪責(zé)任落實，努力把問題化解在基層，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。三要加強干部隊伍建設(shè)，注重從法律素養(yǎng)、法治觀念方面考察和選拔使用信訪干部，努力建設(shè)一支信念堅定、作風(fēng)過硬、專業(yè)精深的信訪隊伍。同時，要加大對干部履行信訪職責(zé)的考核，進一步提升服務(wù)群眾的能力水平。
袁得豪還對領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪工作作出指導(dǎo)，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要在下訪接訪中發(fā)揮模范帶頭作用，層層傳導(dǎo)責(zé)任，逐級靠實任務(wù)，上下齊心形成工作合力，共同防范風(fēng)險隱患，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
（集團信訪辦公室、公建集團供稿）
